面接辞退を防ぐためには? 面接者が辞退する主な理由とは
面接の辞退や当日のドタキャンにお悩みの方は多いのではないでしょうか。選考辞退をされてしまうと、そこまでのプロセスが無駄になってしまうので、人事担当者としては避けたいところです。面接辞退をされてしまうと、これまで行なってきた選考が全て水の泡になってしまいます。この採用担当を困らせる「面接辞退」も企業側でしっかりと対策をすることで、ある程度の面接辞退は防げるようになるかもしれません。今回は、面接辞退の […]
面接の辞退や当日のドタキャンにお悩みの方は多いのではないでしょうか。選考辞退をされてしまうと、そこまでのプロセスが無駄になってしまうので、人事担当者としては避けたいところです。面接辞退をされてしまうと、これまで行なってきた選考が全て水の泡になってしまいます。この採用担当を困らせる「面接辞退」も企業側でしっかりと対策をすることで、ある程度の面接辞退は防げるようになるかもしれません。今回は、面接辞退の […]
就労ビザは外国人が日本で働くために必ず必要なものです。取得するためには、それぞれのビザの条件に合致することを申請時に証明しなければいけません。そして就労ビザと言っても、種類や在留期間によって条件は異なります。今回は就労ビザの取得条件や取得に対して発生する費用について説明していきます。就労ビザとは?そもそもビザとは、国が発行する入国許可証のことで日本では査証とも呼ばれます。具体的には外国籍の方が自国 […]
コロナ禍の影響や、一身上の都合にとって退職をする外国人は毎年一定数いると思います。外国人が退職した場合、就労ビザの扱いは?必要な手続きは?など、多くの疑問がるでしょう。日本で働く外国人は、就業時だけでなく退職時にもさまざまな届出が義務付けられています。外国人は日本人と違い、働く際には就労ビザを取得しているので、退職時に外国人本人や会社が行う就労ビザの手続きと、退職後の外国人が気をつけるべき注意点に […]
コロナ禍の影響により日本国内で働く外国人の労働者の数は急増してきています。そして働いている外国人の労働者の中でも在留する技能実習生は現在41万人以上います。ただ企業の採用担当者は外国人の採用活動に慣れていない場合が多いかと思います。「技能実習と特定技能どちらを活用したら良いの?」「制度が複雑すぎてそもそも何が違うのか分からない」こんな悩みを抱えている担当者の方も多いのではないでしょうか??今回は近 […]
本来外国人が日本に長期滞在する場合、高度専門職ビザ・就労ビザ・一般ビザ・特定ビザ・起業ビザ・外交・公用ビザなどのビザを取得しなければなりません。もう一つ外国人が長期滞在出来るビザは、就労している外国人などが家族が日本に滞在する為のビザが「家族滞在ビザ」です。今回は家族滞在ビザの概要について説明するとともに、在留資格を家族滞在ビザから就労ビザへ変更する際の手続きについても紹介していきます。家族滞在ビ […]
特定活動ビザとは、「特定活動」の在留資格のことです。外国人の日本における活動は多種多様で、既存の在留資格にすべての活動を当てはめることはできません。特定活動ビザはこうした「活動に対して付与される一般的な在留資格に収まりきらない」活動の受け皿となっており、日本企業が若くて優秀な外国人材を採用する仕組みづくり進めるなか、非常に注目されている在留資格です。日本で働くためには「就労ビザ」と呼ばれるものか、 […]
日本語能力試験(JLPT)は世界で最も受験者数の多い日本語の試験です。最高レベル(N1)を持っていると評価や採用に有利な教育機関や企業も多く、メリットが多いため、日本語能力試験の受験者数は年々増えています。また日本に来日している「技能実習」の在留資格を取得した外国人達は、「日本語能力試験」の国が定めたレベルに合格しています。今回はこの日本語能力試験について、そして企業で外国人が働く為にはどのレベル […]
最近多くの外国人労働者を日本国内で見かける事が多くなってきたかと思います。この外国人の労働者達が日本で働くためには、原則として「就労ビザ」が必要です。そして「就労ビザ」とよく似ている「在留資格」というのは、外国人が日本に「滞在して、特定の活動をするための資格」のことです。この二つの違いが分からない方も多くいらっしゃるのではないでしょうか?どちらも企業の採用担当者の方は外国人を雇用する前に知っておか […]
2019年末から2021年現在にかけて世界はコロナウイルスの脅威に脅かされています。このコロナウイルスの影響により、日本に在留している外国人労働者は、日本人より厳しい状況に立たされています。言葉の壁や、在留資格の事情などの要因により、コロナ禍の中で生活に困窮している外国人は非常に多くなっているのです。今回は、コロナウイルスによる外国人労働者の窮状や、その影響で引き起こる日本の社会問題について説明し […]
日本のIT業界においては、IOTやビッグデータ等様々な分野でのプロジェクトが行われており、技術の進歩によりIT分野に関する技術を持っている人材が枯渇しつつあります。そのため技術革新へ踏み出したいが必要なIT人材を確保できず、イノベーションや新規事業開発に出遅れてしまっている企業が数多くあります。このようなエンジニアの不足している状況で、注目を浴びているのが外国人エンジニアの採用です。今回はそんな需 […]