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特定技能制度 は、日本の労働力不足を解消するために2019年に導入された制度で、特定の分野で即戦力となる外国人材を受け入れています。

• 在留資格 :

  • 特定技能1号 : 最長5年間、家族帯同不可。
  • 特定技能2号 : 無期限滞在可能、家族帯同可（介護分野を除く）。
   

• 対象16分野 : 介護、建設、航空、漁業、農業、外食など、深刻な人手不足がある業界が対象です。

• 注意点 : 各分野ごとに業務内容や必要な資格、日本語能力が異なります。また、季節労働の場合は収入が不安定になる可能性があります。

まとめ : 特定技能制度は企業にとって貴重な人材確保手段ですが、適切なサポートと規則遵守が成功の鍵です。

参照元：【「Link Asia」外国人採用・定着支援ブログ】：外国人材採用において知っておくべき特定技能制度(16分野)について徹底解説！

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外国人材採用において知っておくべき特定技能制度(16分野)について徹底解説！