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政府は「育成就労」法案を閣議決定し、技能実習制度を代替する新しい制度を設立することを発表した。育成就労は最長5年間の就労が可能で、1~2年の就労後に転職が認められる。また、技能実習で入国した外国人には最大3年間の在留が認められる。この新制度は技能レベルの高い「特定技能」への移行を容易にし、永住権の申請も可能とする。また、永住者の税金未払いなどに関する規定も見直し、永住権の取り消しも可能となる。さらに、在留カードとマイナンバーカードの一体化も検討されている。

◆詳しくは下記をご参照ください。

参照元：日本経済新聞「外国人材「育成就労」新設、技能実習を改革　閣議決定」

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA122940S4A310C2000000/